von Nicole Schmidt | 16.02.2025 | Persönlichkeitsentwicklung, TeamResilienz |
Lernen kostet Zeit und Energie – aber Nicht-Lernen kostet uns am Ende viel mehr. Diese Wahrheit gilt nicht nur für Einzelpersonen, sondern vor allem für Teams. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen keine...
von Claudia Peters | 10.02.2025 | TeamResilienz |
„Einfluss im Job? Lieber nicht – das heißt nur mehr Stress und Druck!“ Kennst du Menschen, die so denken? Gehörst du vielleicht selbst dazu? Und warum ist Einfluss dennoch eine so wichtige Facette guter Arbeit? Einfluss im Arbeitsumfeld zeigt sich auf viele Arten –...
von Nicole Schmidt | 25.11.2024 | Persönlichkeitsentwicklung, TeamResilienz |
Wenn ein neues Teammitglied zum Team stößt, verändert das immer die Dynamik im Team. Veränderungen können wiederum Unsicherheiten hervorrufen, bestehende Strukturen aufbrechen und alte Gewohnheiten herausfordern. Gerade in Zeiten von Homeoffice und virtuellen Teams...
von Claudia Peters | 18.11.2024 | TeamResilienz |
Welches war das letzte Kompliment, das du erhalten und an dem du dich noch lange erfreut hast? Hat es dich gestärkt, dich einfach nur glücklich gemacht oder dich in deinem Tun bestätigt? Komplimente sind eine tolle Sache und superwichtig für uns. Denn wenn wir ehrlich...
von Nicole Schmidt | 22.09.2024 | Persönlichkeitsentwicklung, TeamResilienz |
In unserer heutigen Wissensgesellschaft scheint es manchmal so, als müssten wir immer die Antworten auf alles parat haben. Die Informationsflut wächst täglich, und es wird immer schwieriger, bei jeder Entwicklung auf dem neuesten Stand zu sein. Doch die Wahrheit ist:...
von Claudia Peters | 16.09.2024 | TeamResilienz |
Demut – viele Menschen verbinden diesen Begriff eher mit Religion als mit Führung, wo er die untertänige Haltung des Geschöpfes zum Schöpfer beschreibt. In diesem Zusammenhang erkennt und akzeptiert wer demütig ist, dass es etwas für ihn Unerreichbares, Höheres gibt....
