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Team-Resilienz steigern: Mehr Krötenstunden, weniger Hamsterrad

Team-Resilienz steigern: Mehr Krötenstunden, weniger Hamsterrad

von Claudia Peters | 24.03.2025 | TeamResilienz | 0 Kommentare

„Ich habe das Aufschieben so satt. Endlich habe ich meinen Kleiderschrank ausgemistet, nun stapeln sich die ausrangierten Kleider im Flur. Und die Steuererklärung? Ach… vielleicht morgen?“ Den Frust meiner Freundin konnte ich gut verstehen. Kennst du auch...
Ein Perspektivenwechsel im Team: Warum es sich lohnt, auch mal aus einem anderen Fenster zu blicken

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von Nicole Schmidt | 15.03.2025 | TeamResilienz | 0 Kommentare

„Ich verstehe nicht, wie du das so sehen kannst!“ Hast du diesen Satz schon einmal gedacht oder gehört? Wir alle nehmen die Welt durch unsere eigene Perspektive wahr, geprägt von Erfahrungen, Werten und individuellen Denkmustern. Doch was passiert, wenn...
Lernen ist nicht verhandelbar: Warum Weiterbildung der Schlüssel zu resilienten Teams ist

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von Nicole Schmidt | 16.02.2025 | Persönlichkeitsentwicklung, TeamResilienz | 0 Kommentare

Lernen kostet Zeit und Energie – aber Nicht-Lernen kostet uns am Ende viel mehr. Diese Wahrheit gilt nicht nur für Einzelpersonen, sondern vor allem für Teams. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen keine...
Warum Einfluss so wichtig ist für Team-Resilienz

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von Claudia Peters | 10.02.2025 | TeamResilienz | 0 Kommentare

„Einfluss im Job? Lieber nicht – das heißt nur mehr Stress und Druck!“ Kennst du Menschen, die so denken? Gehörst du vielleicht selbst dazu? Und warum ist Einfluss dennoch eine so wichtige Facette guter Arbeit? Einfluss im Arbeitsumfeld zeigt sich auf viele Arten –...
Stabil durch Veränderung: Tipps für eine gelungene Integration neuer Teammitglieder

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von Nicole Schmidt | 25.11.2024 | Persönlichkeitsentwicklung, TeamResilienz | 0 Kommentare

Wenn ein neues Teammitglied zum Team stößt, verändert das immer die Dynamik im Team. Veränderungen können wiederum Unsicherheiten hervorrufen, bestehende Strukturen aufbrechen und alte Gewohnheiten herausfordern. Gerade in Zeiten von Homeoffice und virtuellen Teams...
Wie macht man eigentlich ein gutes Kompliment?

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von Claudia Peters | 18.11.2024 | TeamResilienz | 0 Kommentare

Welches war das letzte Kompliment, das du erhalten und an dem du dich noch lange erfreut hast? Hat es dich gestärkt, dich einfach nur glücklich gemacht oder dich in deinem Tun bestätigt? Komplimente sind eine tolle Sache und superwichtig für uns. Denn wenn wir ehrlich...
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