Jennifer Z., Teamleiterin in einem Krankenhaus

Die Workshops waren so gestaltet, dass selbst ruhige und zurückhaltende Mitarbeiter zu Wort kamen und sich einbringen konnten. Wir haben in diesen Workshops die Ursachen der Probleme, die wir innerhalb der Abteilung hatten, durchleuchtet und an Lösungsfindungen gearbeitet. Anfangs war das Teamcoaching sehr emotional. Es wurden dann mit allen Beteiligten Regelungen zum Umgang miteinander getroffen, die in unserem beruflichen Alltag eingehalten werden mussten. Die Fehlerquote ist massiv gesunken und die Mitarbeiter stehen füreinander ein. Von den Mitarbeitern habe ich oft gehört, dass das Klima in der Abteilung noch nie so gut wie heute war und dass sie sich jeden Tag auf die Arbeit freuen.

Angelika H., Pflegedienstleiterin in einem Klinikum

Ich schätze die Zusammenarbeit mit Frau Hettenkofer, weil sie in der Lage ist, die Probleme sehr neutral zu betrachten und alle Seiten einzubeziehen. Gleichzeitig erkennt sie schnell die Ursache des Problems und ist in Ihren Äußerungen klar und präzise. Sie kann auch unangenehme Themen sachlich ansprechen und zu einem guten Ergebnis führen. Sie hat bei uns in den letzten Jahren in verschiedenen Abteilungen erfolgreich Teamsupervisionen durchgeführt und Teamentwicklungsprozesse begleitet. Ich schätze persönlich an Frau Hettenkofer ihre ruhige Art und ihre Fähigkeit, die Mitarbeiter zu begeistern. In den Teamentwicklungsprozessen ist sie auch für mich als Entscheidungsträger immer eine wertvolle Ansprechpartnerin.