Das Buch ist für die Trainerpraxis so wertvoll! Ich habe es direkt an Kolleg:innen weitergeleitet. Gerade die Themen Vertrauen & Sinn als Kraftquelle sprechen mich an, da ich mich in der seelischen Resilienz auch mit der Frage beschäftige, wie wir die Vertrauensfähigkeit stärken können. DANKE!

Als Strategieberaterin arbeite ich oft mit Teams. Mit manchen läuft die Zusammenarbeit super, bei anderen ist es mitunter holprig. Durch das Buch „Team Resilienz“ ist mir klar geworden, dass der Erfolg der Zusammenarbeit an Strategien auch ganz stark davon abhängt, wie resilient das Team ist. Diesen Aspekt habe ich nun besser im Blick und konkrete Impulse bekommen, wie ich das in meine Arbeit integrieren kann. Ich empfehle das Buch allen Trainer:innen, Berater:innen und Coachs, die mit Teams arbeiten als Ergänzung für die Toolbox.

Mich sprechen die Beispiele besonders an und dass wir viele Gemeinsamkeiten haben in Hinblick auf die Haltung. Zum Beispiel ist Jammern okay, sollte dann aber auch in eine Lösungssuche übergehen.

Auch das Interview am Ende fand ich sehr gut, da es einen Einblick in die Haltung der Führungskraft gab. Nach dem Lesen war ich sehr dankbar für die tollen Inhalte und die Beispiele, die auch meine Erfahrungen decken.

Auch mag ich die wertschätzende Blick auf die Menschen und wie sie gemeinsam für Team-Resilienz sorgen können, wenn sie alle an einem Strang ziehen. Ich würde dieses Buch interessierten Kolleginnen und Kollegen empfehlen und auf jeden Fall Führungskräften.

Sehr interessant fand ich das Kapitel über Vertrauen und auch die vielen verschiedenen Teamübungen sind klasse.