Mich sprechen die Beispiele besonders an und dass wir viele Gemeinsamkeiten haben in Hinblick auf die Haltung. Zum Beispiel ist Jammern okay, sollte dann aber auch in eine Lösungssuche übergehen. Auch das Interview am Ende fand ich sehr gut, da es einen Einblick in die Haltung der Führungskraft gab. Nach dem Lesen war ich sehr dankbar für die tollen Inhalte und die Beispiele, die auch meine Erfahrungen decken. Auch mag ich die wertschätzende Blick auf die Menschen und wie sie gemeinsam für Team-Resilienz sorgen können, wenn sie alle an einem Strang ziehen. Ich würde dieses Buch interessierten Kolleginnen und Kollegen empfehlen und auf jeden Fall Führungskräften. Sehr interessant fand ich das Kapitel über Vertrauen und auch die vielen verschiedenen Teamübungen sind klasse.