Sehr interessant fand ich den Gedanken, dass die Resilienz eines Teams etwas anderes ist als individuelle Resilienz, bzw. etwas anderes als ein Team aus resilienten Individuen. Hat man das verstanden, zeigt das Buch den Leserinnen und Lesern erprobte Wege, wie die Team-Resilienz verbessert werden kann. Es ist wie ein Leitfaden für die Inner Work, die New Work benötigt.