Einmal echte Wertschätzung bitte!
Einer der Werte, der immer mal wieder genannt wird, wenn es um gute Zusammenarbeit geht, ist Wertschätzung. Ein Wert, der scheinbar für viele von großer Bedeutung ist.
Als Führungskraft nehme ich mir also vor, mich meinen Mitarbeitenden gegenüber wertschätzend zu verhalten.
Aber ACHTUNG! Lob und Wertschätzung sind nicht dasselbe.
Lassen Sie sich uns das ein wenig genauer ansehen.
Wertschätzung ist eine Wortkonstellation aus den Worten WERT und einer SCHÄTZUNG desgleichen.
Um wirklich wertzuschätzen, ist es also wichtig, den Wert meines Gegenübers zu erkennen und zu schätzen. Dafür braucht es zuallererst einmal . Denn ich muss wissen: „Was bist du eigentlich für ein Mensch? Worin bist du gut? Was sind deine Stärken und Schwächen? Was deine Interessen?“ bevor ich eine Einschätzung vornehmen kann.
Auch sollte ich mir die Mühe machen, mein jeweiliges Gegenüber EINZELN wertzuschätzen. Teamlob mag vielleicht kurzfristig freuen, erfüllt uns aber nicht auf Dauer. Denn unser höchstpersönlicher Beitrag zum Erfolg geht in der Masse unter. Als Individuum werden wir nicht gesehen.
Doch Menschen möchten gesehen werden. ️
Wie bringt man nun aufrichtige Wertschätzung nun gut hin? Wichtige Grundlage dafür ist Aufmerksamkeit. Hinsehen und überlegen: „Was hat mir gefallen an dem, was ich da gesehen habe?“
– „Mir ist aufgefallen, dass du..“
– „Danke für dein kritisches Denken..“
– „Du hast so eine tolle kreative Ader..“
Am besten wirkt Wertschätzung, wenn sie konkret und doppelt persönlich ist – in beide Richtungen geht. Heißt: ich sage, was mir aufgefallen ist, was mir gefallen hat, und WARUM. Es geht also nicht nur um die Kompetenz allein, sondern eben auch um den Wert der Kompetenz.
zB. „Es ist für mich eine große Entlastung, dass Sie so eine gute Organisatorin sind. Bei der letzten Großveranstaltung konnte ich mich so voll und ganz auf die Moderation konzentrieren.“
Fühlt sich ganz gut an, oder?
Welche Bedeutung hat Wertschätzung für Sie und was ist dabei für Sie wichtig? Lassen Sie uns gerne voneinander lernen, wie wir unser Gegenüber aufrichtig wertschätzen können.